Mental Coaching
Mensen tot rust brengen, inspireren, motiveren en bewust maken van hun talenten en mogelijkheden is wat ik te bieden heb.
Aanbod
Voor particulieren:
Individuele coaching
Bij individuele coaching leid ik je van het punt waar je vandaag staat naar het punt dat je wil bereiken. Je zet na elke sessie stappen in die richting op jouw eigen tempo.
Organisaties
Diverse vormingen:
In de vormingen reik ik tools en inzichten aan die men onmiddellijk kan toepassen in de praktijk.
Ik werk in kleine groepen van ongeveer 8 personen, dit zorgt voor een veilig gevoel, herkenbaarheid en verbinding met elkaar. Meer informatie hierover vind je terug in de infobundel.
Individuele coaching:
Het geeft vertrouwen wanneer mensen individueel begeleid worden omtrent bepaalde onderwerpen.
Bij individuele coaching leid ik je van het punt waar je vandaag staat naar het punt dat je wil bereiken. Je zet na elke sessie stappen in die richting op jouw eigen tempo.
Informele gesprekken:
Regelmatig binnen gaan op de werkvloer en tijd nemen om te luisteren naar collega’s zorgt voor verbinding binnen een organisatie. Deze spontane gesprekken zijn ontzettend belangrijk en geven ons waardevolle informatie. Medewerkers hebben er behoefte aan om zich gehoord, begrepen en gerespecteerd te voelen.
Trajecten:
De trajecten die ik aanbied zijn intens en compleet. Een traject kan worden opgebouwd uit diverse vormingen, begeleidingen op de werkvloer en individuele coaching gesprekken. Ieder traject wordt op maat gemaakt, er wordt rekening gehouden met de mogelijkheden, wensen en noden van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Hoe kan mindset-training specifiek helpen bij de uitdagingen in de zorgsector?
In de trainingen krijgen medewerkers concrete tools en worden inzichten aangereikt om specifieke uitdagingen in de zorgsector aan te pakken; zoals hoge werkdruk, emotionele belasting en motivatieverlies. Het helpt zorgpersoneel om beter om te gaan met stress, gemotiveerd te blijven en hun energie te behouden.
Is de begeleiding geschikt voor alle niveaus van zorgprofessionals?
De benadering is vooral afgestemd op zorgverleners. Toch zal ik mijn uiterste best doen om niemand in de kou te laten staan en steeds het beste van mezelf te geven. Wanneer ik mensen kan helpen op eender welk niveau wordt ik hier intens gelukkig van.
Wordt er teamgericht gewerkt?
Aangezien een team de optelsom is van mensen, vind ik het belangrijk om in groep te werken maar te vertrekken vanuit jou als individu. Door samen te groeien en door te leren van elkaar bouwt dit traject mee aan verbindingen binnen het hele team.
Is een opleiding confronterend?
Het is mogelijk dat mensen dit als confronterend ervaren, maar dit is steeds met de beste bedoeling. Confrontatie is een onderdeel van persoonlijke groei en ontwikkeling en dit zal duidelijk gekaderd worden.
Hoe zorg je voor veiligheid?
Niet elk probleem hoort thuis op de werkvloer, toch kunnen sommige problemen impact hebben op het geluk van medewerkers. Indien men dit wil aanpakken kan men als particulier bij mij privé terecht.
Wat zijn de voordelen van zelfsturing voor zorgverleners?
De voordelen zijn divers en omvatten onder andere stressvermindering, verbeterde veerkracht en verhoogd welzijn. Deze bewustwording zal invloed hebben op een positievere werkomgeving, verminderd ziekteverzuim en verbeterde teamdynamiek.
Wil zelfsturing hetzelfde zeggen als zelfsturende teams?
Neen, zelfsturing betekent dat mensen hun eigen kwaliteiten ten volle kunnen benutten vanuit hun eigen natuurlijke talenten, in een veilige omgeving. Ik geloof dat team-players er wel voor kiezen om een leider te hebben omdat dit een bepaalde veiligheid en zekerheid biedt.
